Se fixer des objectifs en 5 étapes : la SMART attitude !

Se fixer des objectifs ? Et surtout, qu'est-ce qu'un bon objectif ?

 vérifiez toujours que votre objectif est SMART :
  • Spécifique : décrit précisément la situation à atteindre et les résultats à atteindre. L'objectif est précis et sans équivoque.
  • Mesurable : par des indicateurs nécessaires et suffisants. En répondant à des questions simples, on peut savoir si l'objectif est atteint ou non.
  • Ambitieux : implique un effort, un engagement. Un objectif qui n'incite pas au challenge n'est pas un objectif digne d'un jeune cadre dynamique !
  • Réaliste : prend en compte les moyens, les compétences disponibles et le contexte.
  • Temporel : défini dans le Temps avec une durée, une date butoire, des étapes...etc.
Labels: , , , , , , , ,