Typologie : Questionnement https://t.co/31ppac6eEE— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
dimanche 30 août 2026
Typologie : Questionnement
Travail en équipe et performance des entreprises - Cas d'un centre d'appel en France et au Sénégal (Afrique)
Travail en équipe et performance des entreprises - Cas d'un centre d'appel en France et au Sénégal (Afrique) https://t.co/S3XSSAXmrJ— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Télémarketing / Analyser son activité : Typologie des contacts
Télémarketing / Analyser son activité : Typologie des contacts https://t.co/XMY1i0Ot18— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Télémarketing / Analyser son activité - Ratios de productivité
Télémarketing / Analyser son activité - Ratios de productivité https://t.co/rMRdAm8pLW— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
TéléMarketing / Analyser son activité - Evolutions du marché
TéléMarketing / Analyser son activité - Evolutions du marché https://t.co/d2tHKDYcMZ— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Mercatique après-vente : Satisfaction et Fidelite 2013
La vente, la négociation et la relation de service : Contact a distance https://t.co/tkR6AvsXHq— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Évaluation et suivi des performances - les Tableaux de Bord
Evaluation et suivi des performances - les Tableaux de Bord https://t.co/5ON1UVVudo— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Gestion du Temps : évaluation et suivi des performances
Gestion du Temps : évaluation et suivi des performances https://t.co/B9D3yDhUic— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La GRC (gestion de la relation client) et le SI (système d'information)
La GRC (gestion de la relation client) et le SI (système d'information) https://t.co/5uStD4NtVp— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Santé - Dépister les risques psychosociaux
Santé - Dépister les risques psychosociaux https://t.co/Htv2JvXrWL— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
SONCAS et SABONE. Pourquoi les clients achètent-ils ? Les mobiles d'achat
SONCAS et SABONE. Pourquoi les clients achètent-ils ? Les mobiles d'achat https://t.co/AX04QxiomF— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Systeme ACD - Schéma de fonctionnement
Systeme ACD - Schéma de fonctionnement https://t.co/yxqa3Oq0S3— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Technique commerciale / Force de vente : La découverte des besoins
Technique commerciale / Force de vente : La découverte des besoins https://t.co/BIxU9d0hBc— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Tableau de bord et reporting (piloter - organiser)
Tableau de bord et reporting (piloter - organiser) https://t.co/J3nyuu2Qhb— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La vente, la négociation et la relation de service : Contact a distance
La vente, la négociation et la relation de service : Contact a distance https://t.co/tkR6AvsXHq— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Developpement des UCV et mesure des performances
Developpement des UCV et mesure des performances https://t.co/UkBh99qk3t— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le comportement des clients des unités commerciales - 2012
Le comportement des clients des unités commerciales - 2012 https://t.co/mLYJEz0Hzk— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La relation commerciale et la GRC - 2013
La relation commerciale et la GRC - 2013 https://t.co/114uMjfSMt— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les Unités Commerciales Virtuelles - 2013
Les Unités Commerciales Virtuelles - 2013 https://t.co/PDb57YN49b— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Étude «Conditions de travail et santé dans les centres d’appels " - Questionnaire Responsable de plateau
Étude «Conditions de travail et santé dans les centres d’appels " - Questionnaire Responsable de plateau - https://t.co/ZGTXHnp2Z2— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
RCAD - Réaliser des actions commerciales
RCAD - Réaliser des actions commerciales https://t.co/1Yt910RAyb— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Profil des acheteurs à distance et en ligne 2012
Profil des acheteurs à distance et en ligne 2012 https://t.co/xLOB0aI9dY— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
NTIC et performance - Le cas d'une banque à distance
NTIC et performance - Le cas d'une banque à distance https://t.co/90CrKaqcPk— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les 7 phases de l'entretien de vente
Les 7 phases de l'entretien de vente https://t.co/gBgB2ftivn— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les motivations d'achat soncas sabone
Les motivations d'achat soncas sabone https://t.co/AAxz1jvddJ— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Biographie de Louis-Joseph Libois (1921 -2009)
Biographie de Louis-Joseph Libois (1921 -2009) https://t.co/tbyuv9mGKC— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Livre vert de la prospection clientèle - PROMISCIBLE
Livre vert de la prospection clientèle - PROMISCIBLE https://t.co/X37JEQuJdT— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le concept Mercatique
Le concept Mercatique https://t.co/Wk8HcJGHwv— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Tableau de Bord ou la necessité de mette en place des indicateurs
Tableau de Bord ou la necessité de mette en place des indicateurs https://t.co/ljfheiVUL9— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Marketing Direct et Opérationnel
Marketing Direct et Opérationnel https://t.co/vq8zzcGd8Z— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Normes et labels - Les entreprises - NF345 relation client
Normes et labels - Les entreprises - NF345 relation client https://t.co/6zbDly5hZW— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Mesurer les performances
Mesurer les performances https://t.co/OmvU6Esxo0— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Mesurer la performance d'un centre d'appel
Mesurer la performance d'un centre d'appel https://t.co/6MTjnm7HDc— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Vente à distance, en direct, ... les délais de rétractation
Vente à distance, endirect, ... les délais de rétractation https://t.co/cfwx389ZyL— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les modes de management dans un centre d'appel et leurs conséquences
Les modes de management dans un centre d'appel et leurs conséquences https://t.co/P3MZz8k0fv— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les centres de relation client dans le Nord - CCI Lille
Les centres de relation client dans le Nord - CCI Lille https://t.co/1grSxiCL4X— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les consommateurs et marketing
Les consommateurs et marketing https://t.co/lZGHZgOwwr— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le téléphone toute une histoire
Le téléphone toute une histoire https://t.co/BqDcpGojJp— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les centres de la relation client à distance en Poitou Charentes 2011
Les centres de la relation client à distance en Poitou Charentes 2011 https://t.co/xedRfcaUvw— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le langage au téléphone
Le langage au téléphone https://t.co/mWHBC42vXJ— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le contact commercial interpersonnel
Le contact commercial interpersonnel https://t.co/gwZfFuIU55— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le deroulement de l entretien de vente - Typologie SONCAS
Le deroulement de l entretien de vente - Typologie SONCAS https://t.co/AXaL6BP12E— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le bruit au travail
Le bruit au travail https://t.co/UjkBjmcKZA— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La segmentation de la demande au service de la gestion de la relation client
La segmentation de la demande au service de la gestion de la relation client https://t.co/ZVOs44Rnu2— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La vente strategique
La vente strategique https://t.co/FcH132u17D— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La satisfaction client
La satisfaction client https://t.co/SGJGIui4L1— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
L'amélioration de la qualité du renseignement administratif et par téléphone
l'amélioration de la qualité du renseignement administratif et par téléphone https://t.co/dDrw4YHx1W— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La base de données (bdd) un instrument ?
LA BASE DE DONNEES un instrument ? https://t.co/ibZjA7kVU0— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
L’insatisfaction client ou comment se donner les moyens d'agir concrètement
L’insatisfaction client ou comment se donner les moyens d'agir concrètement https://t.co/WA9vipZL3F— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La gestion de la relation client à distance et dans les banques
La gestion de la relation client à distance et dans les banques https://t.co/xO7SwuCzO8— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La Mercatique et le Marketing Direct
La Mercatique et le Marketing Direct https://t.co/MM4AJQtlBO— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Stratégie de fidélisation - Ebook
Stratégie de fidélisation - Ebook https://t.co/xnxUKek8HJ— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Repérer les motivations des clients - Dossier
Repérer les motivations des clients - Dossier https://t.co/ev0kOAu4Fv— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Glossaire de la relation client et à distance
Glossaire de la relation client et à distance https://t.co/HIOwRCCSKF— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Etude 2013 sur les métiers de la relation client a distance dans le secteur des banques
Etude 2013 sur les métiers de la relation client a distance dans le secteur des banques https://t.co/UJzuBbT40A— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Etudes prospective sur les métiers de la relation client 2013
Etudes prospective sur les métiers de la relation client 2013 https://t.co/XqJBw8zKkO— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
GRC - Accueil téléphonique - Centres d’appels et C.T.I (Diapo power point)
GRC - Accueil téléphonique - Centres d’appels et C.T.I (Diapo power point) https://t.co/5hT4yrFX4G— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Glossaire des indicateurs
glossaire des indicateurs https://t.co/LhysA1dKin— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Guide des métiers de la relation client 2013
Guide des métiers de la relation client 2013 https://t.co/5HZs2xdQN6— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Historique de la relation client
HISTORIQUE DE LA RELATION CLIENT https://t.co/cfSui7HGfd— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Internet - Prospective 2030
Internet - Prospective 2030 https://t.co/mMEcel0y5G— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Piloter le traitement des flux de communication entre l’entreprise et ses clients
Piloter le traitement des flux de communication entre l’entreprise et ses clients https://t.co/C2zAWUzOEF— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Maîtriser le langage du téléphone (positif, ...) - Dossier
Maîtriser le langage du téléphone (positif, ...) - Dossier https://t.co/kq7ey1YkqM— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Ecoute active le pratiquer vraiment
Ecoute active le pratique vraiment https://t.co/NyELzkTA6B— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Argumenter en appels sortants - Dossier
Argumenter en appels sortants - Dossier https://t.co/sIFtHDX1ka— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Les différents types de clients
Les différents types de clients https://t.co/NSnpyPyMt5— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Relation client à distance et la santé - Définition des bonnes pratiques de prévention
Relation client à distance et la santé - Définition des bonnes pratiques de prévention https://t.co/lv04GKa4nX— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Guide du téléphone - CNIL 2012
Guide du téléphone - CNIL 2012 https://t.co/NaLmI7KW7L— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La vente à distance - INC Document
La vente à distance - INC Document https://t.co/EGGQHziLCI— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Contraintes organisationnelles dans les centres d'appels
Contraintes organisationnelles dans les centres d'appels https://t.co/UJBJ7FYJF3— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Organisation d'une réunion
Organisation d'une réunion https://t.co/IcUc02CMUI— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le scoring c'est quoi ?
Le scoring c'est quoi ? https://t.co/ZcFmcHvhek— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Gestion de la relation client et la courbe de vie d'un client
Gestion de la relation client et la courbe de vie d'un client https://t.co/xeLfR3tP2A— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Comment bien conduire une reunion ?
Comment bien conduire une reunion ? https://t.co/MrhaoWWcnN— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Organiser une reunion de sensibilisation du personnel
Organiser une reunion de sensibilisation du personnel https://t.co/whGeg2GN15— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La vente par téléphone
La vente par téléphone https://t.co/64zxrchAMK— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La relation client une question de bon sens
La relation client une question de bon sens https://t.co/cr9ZI5S3on— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Le Marketing client
Le Marketing client https://t.co/RBAO7NMzJP— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
5 méthodes pour gérer les clients difficiles
5 méthodes pour gérer les clients difficiles https://t.co/SkF3OPSyfn— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La GRC, cible et marketing
La GRC, cible et marketing https://t.co/v5PC0EukgW— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Chiffres clés de la relation client à distance - 2012
Chiffres clés de la relation client à distance - 2012 https://t.co/HEzaQKIM0L— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Centre d'appels - Développement, techniques et rôle du facteur humain
Centre d'appels - Développement, techniques et rôle du facteur humain https://t.co/6sOp5JZSYR— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Centre d'appel et la santé des salariés
Centre d'appel et la santé des salariés https://t.co/Is0tnTUiYT— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Bonnes pratiques pour le processus des relation financières
Bonnes pratiques pour le processus des relation financières https://t.co/bQ117FCAcV— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Organiser une opération client mystère
Organiser une operation client mystere.pdf https://t.co/LdeLk459NS— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Performances des vendeurs et styles de vente
Performances des vendeurs et styles de vente https://t.co/Kp8Gg90E1l— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
Relation client et gestion de la performance
Relation client et gestion de la performance https://t.co/CL84nZX0WK— LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
La structure d’un appel en émission
La structure d’un entretien téléphonique en émission d’appels
Pourquoi structurer ?
Pour montrer votre professionnalisme par un déroulé rigoureux, porteur d’image de qualité de service.
Pour gagner du temps en allant à l’essentiel
Comment structurer ?
Un entretien de télévente se mène en plusieurs étapes qui s’enchaînent les unes par rapport aux autres, de façon dynamique.
Objectifs :
Etre dans les meilleures conditions, avoir tous les atouts en main pour mener un entretien professionnel.
Comment ?
Préparation intellectuelle
Pour chaque opération, il est primordial de connaître parfaitement le ou les produits correspondants. Il est donc nécessaire :
Connaître son produit
Connaître son produit
- que vous posiez l’ensemble des questions auxquelles vous n’avez pas la réponse AVANT l’opération ;
- que vous ayez une démarche active en termes d’information, c’est-à-dire que vous ayez le réflexe de vous informer en continu, de poser des questions dès que vous avez un doute
Connaître la concurrence
- La connaissance du marché est primordiale en télévente. Quelle place avons-nous sur le marché ? Sommes-nous innovateurs ? Qui sont nos concurrents ? Avons-nous une bonne image de marque ? Quels sont nos avantages, nos plus par rapport à la concurrence ?…
Préparation matérielle
Il s’agit d’avoir à disposition (papier / informatique) :
Il s’agit d’avoir à disposition (papier / informatique) :
- la charte d’accueil téléphonique
- l’argumentaire
- l’argumentaire
- la bible de réponse aux objections
- les fiches produits
- de quoi noter (bloc, stylo)
Avoir également en tête les objectifs quantitatifs (notamment la durée moyenne de communication).
Préparation psychologique
- garder en tête l’objectif de l’appel : vendre le produit, placer le service
- partir vainqueur,
- ne pas généraliser : obtenir une conclusion négative ne veut pas dire que vous n’allez obtenir que des conclusions négatives,
- prendre du recul, notamment par rapport aux interlocuteurs désagréables.
L’introduction à l’entreprise / au foyer
Recherche et validation de l’interlocuteur
Objectifs :
Etre mis en relation avec l’interlocuteur « ciblé » le plus rapidement possible.
Comment ?
Au sein d’une entreprise :
+ si nous disposons d’un fichier nominatif, nous devonsconfirmer le NOM,
le prénom et la fonction de notre futur interlocuteur.
+ s’il ne fait plus partie de la société, demander qui le remplaceet rectifier l’information.
+ si le fichier est non nominatif, procéder à l’identificationauprès du standard de la personne qui a la responsabilitétechnique et / ou financière du domaine qui nous intéresse quelque soit sa fonction.
Demander dans ce cas son nom, son prénom et sa fonction exacte.
+ si c’est notre interlocuteur qui décroche, enchaîner immédiatement sur la phase : « Introduction à l’interlocuteur ciblé ».
Auprès des particuliers :
+ nous aurons toujours un fichier nominatif donc demander systématiquement la personne par son nom et par son prénom, afin d’éviter d’argumenter auprès d’autres membres d’une même famille qui ne seraient pas concernés (perte de temps + donne des éléments d’appui pour un barrage)
+ si c’est notre interlocuteur qui décroche enchaîner immédiatement sur la phase : « Introduction à l’interlocuteur ciblé ».
Dans tous les cas, assurez-vous d’avoir en ligne l’interlocuteur ciblé
avant de poursuivre : « Monsieur Jean Dupont ? »
Selon les cas de figure, vous aurez à faire face à des barrages ou filtrages (Voir la page Situations difficiles).
Objectifs :
Établir une relation interpersonnelle et chaleureuse
Comment ?
Rappel
S’assurer d’avoir en ligne le bon interlocuteur avant de se présenter et de poursuivre l’argumentation est IMPERATIF. Cela évite une perte de temps et minimise les points d’appui pour les barrages.
Se présenter :
Bonjour
Prénom + nom
Société
La prise de contact est la première impression que l’interlocuteur a de la société. Cette impression a un effet de « halo » sur une grande partie de l’entretien. Il est par conséquent primordial qu’elle soit excellente. Donc :
- Souriez
- Soyez calme, posé
Retenir suffisamment l’intérêt de l’interlocuteur pour pouvoir dérouler l’argumentaire … car on est en général dans une situation où l’interlocuteur n’a besoin de rien et considère que les produits et services qu’il utilise le satisfont pleinement ; de plus, il n’attend pas notre appel.
Comment ?
La présentation de l’objet de l’appel doit être claire et attrayante car cette phase est déterminante pour capter l’intérêt de votre interlocuteur.
Pour qu’elle soit efficace elle doit être très générale mais suffisamment accrocheuse pour qu’il ait envie de vous accorder du temps et rester à votre écoute.
En télévente, elle peut être suivie d’une ou plusieurs questions (auxquelles il devra répondre positivement ...) permettant de justifier la proposition qui va suivre.
« Si je vous appelle aujourd’hui, c’est pour vous informer de nos nouveaux forfaits téléphoniques concernant les Territoires d’Outre-Mer.
Appelez-vous les Territoires d’Outre-Mer?
- Oui
- Régulièrement ?
- Oui, plusieurs fois par semaine.
- Notre offre concerne justement nos abonnés, comme vous, qui appellent fréquemment les Territoires d’Outre-Mer… »
Objectifs :
Présenter le produit / service de la manière la plus avantageuse possible afin de conclure la vente
Satisfaire l’interlocuteur
Enjeux :
Toutes les propositions sont ciblées. Elles répondent donc à un réel besoin ou à un centre d’intérêt détecté ou exprimé par votre interlocuteur.
Cette étape doit s’enchaîner rapidement après la prise de contact avec l’interlocuteur et représente l’axe central de l’entretien c’est-à-dire la phase la plus importante qu’il faut savoir amener progressivement.
C’est ici que se joue votre entretien. Vous devrez être capable :
- de manifester toute votre conviction de l’intérêt que présente pour votre interlocuteur votre proposition
- de “ percevoir ” simultanément son degré d’écoute et son niveau d’intérêt (explicite ou non) face à votre argumentation !
Comment ?
Pour vous guider dans votre entretien, vous aurez systématiquement un guide argumentaire sur lequel vous appuyer. Il est composé de l’argumentaire proprement dit, qui décrit les caractéristiques et avantages du produit ou service que vous vendez, ainsi que d’une série d’objections courantes, et les éléments pour les traiter.
Suivez comme prévu les aiguillages permettant d’orienter la démarche en fonction des réactions ou des réponses qui vous sont données ...
Construction d’un argumentaire :
L’argumentaire est construit en trois étapes :
Susciter l’intérêt grâce à la mise en avant d’un avantage générique
« Je vous propose de découvrir notre nouvelle offre ! »
Déclencher le désir, en mettant en avant un bénéfice client (c’est-à-dire un avantage particulier, personnalisé par rapport aux attentes et aux motivations d’achat de ce client - ces attentes et motivations d’achat ont été détectées en amont soit par de la détection de projets, des enquêtes, ou à partir de comportements supposés = datamining)
« Il s’agit du forfait Tropical, qui vous permet d’économiser 10% de votre facture sur les appels vers les Dom Tom … [déroulé de l’argumentaire] … Cette offre vous est donc particulièrement destinée, Monsieur X …!»
C’est ici qu’interviennent généralement, les principales objectionsliées à l’offre. Il faut y répondre en revenant, à chaque fois, sur votre proposition.
Cf. traitement des objections.
Aboutir à la décision (accord ou désaccord) de l’interlocuteur :
« Alors, Madame Dupont, je prends note de votre accord ? »
Objectifs :
- C’est la phase dite du “ verrouillage ” de l’entretien.
- Nous obtenons des accords verbaux, nous devons donc avoir la certitude que le “oui, je suis intéressé ”, repose sur un réel intérêtde la part de l’interlocuteur et n’est pas une simple formule de politesse, (qui ne l’engage en rien) ou un “ oui, peut - être, ça peut m’intéresser ”.
- Nous devons répondre vis à vis de la société pour laquelle nous effectuons l’opération de télévente, de contacts positifs fermes, qui seront concrétisés à 100%.
Les éventuelles acceptations sous réserve devront faire partie d’une autre rubrique de classification.
Comment ?
Fiabiliser l’accord
· Il s’agit de récapituler de façon claire et distincte l’offre, l’adhésion de l’interlocuteur, les modalités précises liées à l’offre, et la manière dont on va procéder pour la formaliser.
« Donc nous sommes bien d’accord Monsieur X, vous optez pour… »
Ou prendre acte du désaccord
« Je comprends Monsieur X, je n’insiste pas… »
· C’est l’ultime étape de l’offre ou de la proposition, en cas de refus.
· Elle intervient au bout de 3 objections maximum auxquelles vous aurez répondu, sachant qu’un refus doit être réellement motivé.
Le cas contraire laisserait penser que vous n’avez pas su l’intéresser, à partir du moment où l’offre (ou la proposition) se justifie pleinement.
Objectifs :
- Clôturer l’appel de manière qualitative et professionnelle
- Raccompagner l’interlocuteur sur une note positive
Comment ?
Prendre congé par une formule chaleureuse et nominative :
« Je vous remercie de votre accueil Madame X, et
vous souhaite une bonne journée/soirée ! »
Souriez ! Même si l’entretien s’est soldé par un désaccord, l’interlocuteur pourra être intéressé par une autre offre.
La mise en attente
Vous pourrez être amenés, en fonction des objections et des questions de votre interlocuteur, à le mettre en attente pour rechercher des éléments de réponse :
Objectifs :
Effectuer une recherche, se renseigner, vérifier une information…
… tout en faisant patienter agréablement l’interlocuteur.
Déroulement :
Annoncer l’attente et les raisons de l’attente – il s’agit de mettre en avant l’intérêt que l’interlocuteur a à attendre- :
« Vous voulez bien patienter ? Je recherche l’information. »
Enclencher une musique d’attente, afin de faire patienter agréablement l’interlocuteur, tout en l’isolant des conversations de la cellule, pour préserver la confidentialité des éléments échangés.
Attention : si la recherche effectuée dure plus d’une minute, pensez à reprendre en ligne votre interlocuteur pour continuer à le faire patienter :
« Madame Y, je continue la recherche. Vous voulez bien patienter encore quelques instants ? Merci ! »
Reprendre l’appel de manière chaleureuse et nominative :
« Monsieur X ? Merci d’avoir patienté… »
Inscription à :
Articles (Atom)
Typologie : Questionnement
Typologie : Questionnement https://t.co/31ppac6eEE — LADREC (@Ladrec) September 28, 2013
-
Désamorcer la colère, comprendre la demande, sécuriser la relation et accompagner le client : ERIC et ERICA sont des méthodes struc...
-
La méthode SBAM (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci) est un réflexe simple et puissant pour renforcer l’accueil, l’image de marq...